So läuft eine Unternehmensberatung ab
- Johannes Riedl
- 16. März 2024
- 3 Min. Lesezeit
Sie überlegen, eine Unternehmensberatung in Anspruch zu nehmen, wissen aber nicht genau, was Sie erwartet? Verständlich. In diesem Artikel gehen wir Schritt für Schritt durch den typischen Ablauf einer Beratung. Damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen und worauf Sie besonders achten sollten.
Zuerst die ehrliche Antwort: Pauschale gibt es nicht
Eine Unternehmensberatung ist immer so individuell wie das Unternehmen dahinter. Deshalb wird es keine universelle Schablone geben, die auf jeden Fall passt.
Was es aber gibt: einen roten Faden. Und der sieht in der Praxis meistens so aus.
Am Anfang steht fast immer eine konkrete Situation, die jemanden dazu bringt, Unterstützung zu suchen. Das kann sein:
Das Unternehmen wächst, aber irgendwie kommt man nicht vom Fleck
Der Umsatz bricht ein – und der Grund ist nicht sofort klar
Interne Prozesse kosten mehr Zeit als sie dürften
Ein neues Geschäftsfeld soll erschlossen werden – aber man weiß nicht, wo anfangen
(Mehr dazu, wann eine Beratung sinnvoll ist, lesen Sie übrigens in unserem Artikel: Wann macht eine Unternehmensberatung wirklich Sinn?)
Die Wahl der richtigen Agentur: Bitte kein „Hauptsache ums Eck“
Bevor es losgeht, steht eine wichtige Entscheidung an: Welche Agentur passt zu Ihnen und Ihrer Situation?
Nehmen Sie sich hier bewusst etwas Zeit. Klären Sie zuerst, was Sie eigentlich brauchen und suchen Sie dann nach jemandem, der genau das kann.
Hier ein Hinweis aus der Praxis, der leider häufig übersehen wird:
Gerade Unternehmen aus ländlicheren Gebieten greifen manchmal zur nächstbesten Option. Einfach sie in der Nähe ist. Das ist nachvollziehbar, aber nicht immer klug.
Heute läuft ein Großteil der Beratung ohnehin online ab. Das bedeutet: Sie können sich eine spezialisierte Agentur aussuchen, die wirklich zu Ihrem Vorhaben passt – egal wo sie sitzt.
Kurz gesagt: Wenn Sie ein internationales Handelsunternehmen aufbauen möchten, ist der Unternehmensberater zwei Häuser weiter vielleicht nicht die beste Wahl.
Das erste Gespräch: Kennenlernen auf Augenhöhe
Der erste Termin dreht sich selten sofort um Zahlen und Strategien. Meistens geht es erst einmal darum, sich kennenzulernen.
Und das ist gut so. Denn eine Beratung funktioniert nur dann wirklich, wenn es auf beiden Seiten stimmt. Fachlich wie auch menschlich.
Gleichzeitig bekommt der Berater während dieses ersten Gesprächs schon ein erstes Bild von Ihrer Situation. Was läuft gut? Was klemmt? Wo liegt der eigentliche Kern des Problems?
Einen Plan ausarbeiten: Struktur vor Aktionismus
Im nächsten Schritt wird ein konkreter Plan ausgearbeitet. Dieser zeigt, wo die Herausforderungen liegen und welche Lösungswege infrage kommen.
Bei RIEDL CONSULTING beispielsweise erstellen wir für nahezu jedes Vorhaben ein sauber ausgearbeitetes Konzept. Der Grund ist einfach: Unsere Mandanten sehen sofort, ob wir die Aufgabe richtig verstanden haben. Und wir sehen, ob unsere Ideen auch wirklich zur Situation passen. Eigentlich eine Win-win-Situation.
Hinweis: Bei kleineren Projekten oder sehr spezifischen Fragen wird dieser Schritt manchmal übersprungen und die Beratung beginnt direkt. Das hängt ganz vom Umfang ab.
Die Umsetzung: Jetzt wird es konkret
Steht der Plan, geht es an die Umsetzung. Die festgehaltenen Lösungswege werden jetzt Schritt für Schritt angegangen.
Manche Veränderungen sind schnell spürbar und manche brauchen wenige Tage, weil sie komplexer sind oder tiefer ins Unternehmen eingreifen.
Das ist ganz normal. Gute Ergebnisse brauchen manchmal einfach etwas Zeit. Vertrauen in den Prozess ist hier der entscheidende Faktor.
Der Abschluss: Wo stehen Sie jetzt?
Wenn die Ziele erreicht sind, folgt oft ein abschließendes Gespräch.
Hier wird verglichen: Wo haben Sie angefangen und wo stehen Sie jetzt?
Das ist kein bloßes Schulterklopfen. Es hilft, den Fortschritt greifbar zu machen, offene Punkte zu klären und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit auch wirklich etwas bewegt hat.
Fazit: Kein Sprung ins kalte Wasser
Eine Unternehmensberatung muss kein Mysterium sein. Wenn Sie die grobe Struktur kennen, wissen Sie, was Sie erwartet – und können sich viel entspannter darauf einlassen.
Das Wichtigste dabei: die richtige Agentur für Ihre Situation, ein gutes Arbeitsverhältnis – und der Mut, den ersten Schritt zu machen.
Alles andere ergibt sich von selbst.
Danke!
Ich möchte mich an dieser Stelle für Ihre Zeit bedanken und hoffe, dieser Artikel konnte etwas Licht ins Dunkel bringen. Wenn Sie Fragen haben oder einfach wissen möchten, wie eine Zusammenarbeit mit uns konkret aussehen würde – sprechen Sie uns gerne an. Das erste Gespräch ist kostenlos.
P. S. Haben Sie Feedback oder Fragen zum Artikel? Nutzen Sie gerne die anonyme Kommentarsektion – ich freue mich über jeden Kommentar. Bis bald und bleiben Sie gesund!
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